編著可以用來評職稱嗎

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　　編著是可以用來評職稱的，編著是處于著作和編之間的作品，獨創性略低于著作，具有作者原創性的部分，但原創性不是那么多，所以編著是可以評職稱的，但評職稱作用沒有著作那么大，加分不高。但如果編著獲得了較高的教材獎項，那么評職稱加分就高了。

　　比如浙江省“十三五”新形態教材——浙江大學出版社《工程、倫理與社會》，就是由衡孝慶編著的，適用于高等工程專業教育，也可用于工程師的職業培訓，還可供相關理論的愛好者閱讀。《工程、倫理與社會》是省級十三五教材，所以評職稱可以按照省級規劃教材來加分。

　　編著評職稱加分多少，不僅要編著的級別，還要看作者排名，字數和出版時間。

　　1、評職人員在所編著書中的署名位置。

　　編著的書在評職中對評職人員在書中的署名位置是有要求的，比如：評中級職稱要求署名在所編著作書中的前三的位置上;評副高職稱的時候要求評職人員在所編著書中前兩名的位置上;評正高要求就比較高了，只有2種情況認可。一種是作者是以第一作的身份撰寫并出版的編著，再就是作為編著的獨立作者撰寫并出版的著作。

　　2、評職人員編著的字數。

　　編著是可以由多個人共同來撰寫的，每位編寫成員可以撰寫一部分內容。至于撰寫內容字數是多少，評職文件中是有對應要求的。一般職稱級別越高，對作者所撰寫的字數要求也就越高。一般在幾萬字到十幾萬字之家不等。具體以評職文件中要求為準。

　　3、編著出版時間。

　　編著評職是有評職要求的，首先要確保所出版的編著必須是在評職編著的有效期內出版的;其次，還要在提交評職材料前出版出來的。當然，若是評職文件中特意要求必須是前兩年或是當年出版的編著，這個時候就要以評職文件中所要求的時間出版著作。

　　綜上是小編為大家總結的關于編著可以用來評職稱的知識，如果您需要出版編著，歡迎在線咨詢，我們為您提供編著出版資源。

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