第二作者可以用來評職稱嗎

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　　第二作者可以用來評職稱嗎?出書是評職稱常用的加分方法，尤其是在評中級及以上職稱時，參評人沒有合適的職稱出書，在晉升職稱的道路上走的更難，而且達到晉升的終點，往往需要的時間會越長。作為出書的第二作者，是在評審單位認可范圍之內，所以第二作者可以用來評職稱。

　　第二作者，是在出書作者一欄中署名第二位的作者，其前面還有第一作者，其后面是第三作者。由于第一作者署名更靠前，有著第二作者無法比擬的好處，可以說第二作者能做的時，第一作者往往也能做到，而第一作者能做到的事情，第二作者不一定做到。就以評職稱舉例說明：第二作者可以用來評職稱，但評的職稱等級是有限的，常用于評中級職稱和副高級職稱。但我們知道能評的職稱等級中，還有正高級職稱，作為第二作者評正高職稱是沒有用的，參評人想要出書評正高職稱，就必須選擇署名第一作者或獨立作者的位置。

　　第二作者，有著其屬于該問題的好處和優勢，比如評副高職稱，第二作者是最佳的選擇，能用第二作者解決的事情，就沒有必要費更大的麻煩非弄第一作者位置不可。不過想要成功署名第二作者，成功出書評職稱，一定要提前安排，以免費出書不能及時出版。

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