專著可以代替核心論文評職稱嗎

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　　專著可以代替核心論文評職稱嗎?職稱評審時是選專著還是核心呢，因為專著的學(xué)術(shù)價值要比核心高，所以在職稱評審的時候，專著的加分要優(yōu)于核心，可以說專著要比核心重要，但也不能否認核心在職稱評審中的地位。

　　首先，職稱評審專著和核心都必須要有，這樣就沒什么可糾結(jié)的了，不管因為核心的發(fā)表周期要比專著更長，而專著自費出版的時間也需要3-6個月左右，所以這兩者都要提前做準備，否則會措手不及。如果兩者取其一的話，則可以優(yōu)先選擇出版專著。

　　其次，職稱評審專著相當于一篇核心加一篇論文，比如正高級職稱，一般要求發(fā)表3篇正規(guī)出版發(fā)行的本專業(yè)期刊論文，其中有一篇必須是核心期刊論文，也可以出版發(fā)行一本本專業(yè)著作，頂多再加一篇省級論文即可。

　　職稱評審時，往往少不了要出版專著，也少不了發(fā)表核心。職稱評審時專著可以代替核心么?對評職稱而言，這兩者都是獨立的加分項，不是誰可以替代誰的，只是誰對自己晉升職稱更有利，就優(yōu)先選擇誰。其實不管選擇這兩者中的哪一個，其目的都是為了獲得更好的評分晉升職稱。

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