評職稱出專著有用嗎

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　　評職稱出專著有用嗎?評職稱出專著是有用的。不過具體在評職稱給加多少分，要看職稱文件的規(guī)定。有的專著可以代替，有的專著可以在發(fā)之外額外加分。下面，我們看看，出專著對評職稱的作用。

　　專著或者教材獨著，或者申報主編、副主編、參編確實比加分多，現(xiàn)在晉升都是按照積分制度，顧名思義就是假如你的積累的分值比同事的高，那你評上的概率就比同事的大。

　　你專著出版的再多，沒有是不行的，或者換句話就是是必要條件，專著和專利，課題等是額外加分，當然這個也不是絕對的，我見有的作者找我們出書時把單位人事科晉升要求發(fā)給我看過，有部分單位要求一本十萬字第一作者的專著或五篇(其中包含2篇核心)，這種情況當然是選擇出版一本專著劃算，一篇北大核心的費用都比專著的高了。更何況要求五篇

　　注意事項：你出版的專著再多，最好不要給同事講，現(xiàn)在都比較忌諱這個，畢竟是競爭，指標少。

　　問明白自己單位的職稱評審規(guī)則，我知道很多高校，出多本書的分值比都高，建議根據(jù)實際情況決定是否要自費出書，判斷清楚出了專著是否有用。

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