課題第二作者對評職稱有用么

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　　課題第二作者對評職稱有用么?課題第二作者一般指的是課題第一參與人，屬于排名第二的課題成員。課題主持人可以算作課題第一作者。課題第二作者也就是課題第一參與人，評職稱是有用的，只要評職稱文件中有要求參與課題、課題主要成員字樣的，都可以用課題第二作者來評職稱。

　　常見的課題作者位置是主持人、第一、第二、第三或第四參與人。也就是說，科研課題晉升職稱前四五名作者管用。但評職稱卻不能忘了職稱的等級，等級越高，就會對課題的級別以及相應位置有明確的規定，到底選擇第幾作者才能用于自己的職稱，就要具體情況具體選擇了。

　　同一等級課題，職稱越高，對課題的作者位置要求越高。不同等級課題，評同一級別職稱，課題等級越高，對作者的位置要求越寬松。比如評正高級職稱，要求是國家級課題第一參與人或省部級課題主持人。當評職稱的時候，具體選擇課題第幾作者來晉升職稱，獲得更高的加分，就要看自己單位晉升情況以及對課題的要求了。

　　課題第二作者對評職稱是否有用，我們可以看評職稱文件對課題是怎么要求的。如果要求是需要主持課題項目，那么只能是課題主持人有效，如果要求是課題核心成員，課題第二作者是有用的，如果要求是參與課題項目，那么課題第二作者也是有用的。需要課題署名，歡迎找卓文著作網合作。

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